今年以來，金翅嶺金礦進一步發（fā）揮黨組織政（zhèng）治優勢，打造“紅領金”金脈黨建（jiàn）品牌，推出“134”黨建工作（zuò）法，將黨建優勢轉化（huà）為企業發展優勢，持續引領全礦生產經營工（gōng）作高質量發展。

“一張藍圖”推動黨建工作“有章可循”。金翅嶺（lǐng）金礦黨委（wěi）精心繪製“一張藍圖”，做到“有章可循”，為全年黨建工作開展提供清晰的指引。一（yī）是製定（dìng）黨建工作規劃。結合企業實際情（qíng）況，製定下發“紅領金”黨建品牌創（chuàng）建方案，明確黨委、黨支部的工作（zuò）目（mù）標（biāo）、重點任務以及時間節點。二是完善黨建工作製度。建立健全黨員量（liàng）化細則、黨風廉政建設等6項黨建工（gōng）作製度，以（yǐ）製度強化黨組織建（jiàn）設，確保黨組織的領導地位（wèi），引導全體黨員樹立正確的政治方向（xiàng）。三是加強黨建工作監督。黨委每月對黨支部黨建工作進行檢查（chá）和評（píng）估，定期開展黨建專項通報，及時發現問題並進行整改。

“三個融合”推動高質量發（fā）展“同頻共（gòng）振”。該礦提出“三個融合”的理念（niàn），力促實現黨建工作與企業（yè）高質量發展“同頻共振”。一是黨建工作與生產經（jīng）營（yíng）融合。將黨建工作與日常（cháng）生產經（jīng）營（yíng）緊密結合，充分發揮黨委在重大事（shì）項決策（cè）中“把方（fāng）向、管大局、保落實”的領導作用，推動企業實現高質量發展。二是（shì）黨建工作與企業文化建設融合。通過黨建工作引領企業文化建（jiàn）設，培（péi）育企業的核心（xīn）價值觀和企業文（wén）化。持（chí）續豐富學（xué）習（xí）形式，搭建（jiàn）主題教育釘釘學習（xí）交流平台，讓黨員相互（hù）交（jiāo）流學習（xí）心得，展示學習成果，拓寬學（xué）習覆蓋（gài）麵。廣（guǎng）泛利（lì）用（yòng）讀（dú）書分享會、專（zhuān）題黨課、理論測（cè）試等形式，將理論學習貫穿（chuān）教育（yù）、融入日（rì）常，引導員工樹立正確的價（jià）值觀和職業操守，推動企業文化的（de）健康（kāng）發展。三是（shì）黨建工作與員工隊伍建設融合。持續實施（shī）好“三年提升行動”，聚焦（jiāo）短板弱項（xiàng），組織專業口技術骨幹至山東黃（huáng）金冶煉有限公司（sī）開展對標學習交流，通過座談探討、現（xiàn）場交流，學習（xí）安全管理、黨的建設、降本（běn）增效等方麵的先進管理經驗;持（chí）續完善黨員先鋒（fēng）服務基地、三（sān）個創新工作室，通過（guò）以師帶徒，做好人才培養“傳、幫、帶”，以先（xiān）進黨員、技能工匠為先鋒，在創新研究與實踐不斷提升員工技能（néng）水平（píng），快速培育一支學習能（néng）力強、創（chuàng）新能力高、業務素質精（jīng）的實幹型技能工匠隊伍。

“四個教育”推動品牌創建提質增效。該礦各黨支部分別成（chéng）立“宣講（jiǎng）團”，實施了“四（sì）個教育”，增強黨員的黨性修養（yǎng）和思想道德素質，推動企業的品牌創建工作提質增效。一是強化理想（xiǎng）信念（niàn）教育。采取製作推送“金（jīn）翅視角”短視頻、學習簡報等形式，科學合理地為黨員充電;邀請黨校老師到礦宣講培訓，加強黨員的理想信念教育;由黨委書（shū）記、黨支部書記帶頭進行理想信念教育和思想引導，開展宣講8次，讓“紅領金（jīn）”蘊（yùn）含（hán）的黨（dǎng）建精神全麵融入（rù）血（xuè）液、鑄入靈魂。二是（shì）強化黨性（xìng）教育。以（yǐ）“建設‘紅領（lǐng）金’活動陣地”為載體，打造金翅嶺黨（dǎng）課大講堂（táng）、黨（dǎng）建（jiàn）活動中心、黨建文（wén）化走廊於一體的多功能“黨建（jiàn）之家”。定期開展黨性實踐教育活動，組織黨員、技術能手、先進個人等到玲瓏金礦紅色（sè）教育基地、萊州市（shì）市民之家革命曆史館（guǎn）開展實（shí）踐學習，教育引導廣大黨員把學習熱情轉化成為推動工作的強大動力。三是強化道德品行教育。號召每名黨員“向（xiàng）榜樣看齊”“跟榜（bǎng）樣衝鋒”，在艱（jiān）巨、複雜（zá）的任務麵前，能立（lì）足崗位、加（jiā）強學習、奮力拚（pīn）搏、爭先創優，爭做標杆和榜（bǎng）樣。四是強化法治（zhì）教育。普及法律知識，提（tí）高（gāo）黨員的法治意識和依（yī）法辦（bàn）事的能力。由各黨支部牽（qiān）頭，職能科室負責送製度到車間（jiān）、送製度到班組;結合“三會一課”、主題黨日、每周五學習日，讓黨員幹部在潛移默化、耳濡（rú）目染中進一步明確日常言行的衡量標（biāo）尺，把（bǎ）紀律要求內化（huà）於心、外化於行。