2024年，金亭嶺礦（kuàng）業多維度發（fā）力，將紀律教育作為黨風廉政建設的重要內（nèi）容，從嚴從實加強對黨員幹部的廉潔教育，不斷構築反腐倡廉防（fáng）線（xiàn），用好三劑“良方”，塑造企（qǐ）業“廉潔（jié）之軀”。

用好“營養劑（jì）”，紮緊“思想線”，建牢“防火牆”。該礦完善“三（sān）重一大（dà）”決策機製、選人用人、幹部管（guǎn）理等權力運行工作機製，緊盯重要崗位（wèi）、關鍵節點、薄弱環節，砌好“防火牆（qiáng）”，織密“防護網”。製定下發《金亭嶺礦業關於開展黨紀學習教育的實施方案》，組織召開（kāi）黨紀學（xué）習教育部署（shǔ）動（dòng）員會，針對權力運行的風險點、紀法知識的空白點等方麵，組織進行《紀（jì）律處分（fèn）條例》知識測試，以（yǐ）考促學、以考促思、以考促（cù）用，教（jiāo）育引導黨員幹部（bù）真正做到（dào）嚴於律己、嚴負其責（zé）、嚴管所轄，讓權力在正確軌道上運行。

用足“清醒劑”，上好“警示課”，壓實“責任鏈”。該礦貫通（tōng）運用監督執（zhí）紀“四種形態”，使監督（dū）在日常長期上（shàng）發力。依托“小蝌蚪视频.WWW正能量”“清廉煙台”等平台，通過“三會一課”、主題黨日等方式，開展警示教育（yù）、通報典型案例。同時，突出重點領域、關鍵崗（gǎng）位，通過“案中人”教（jiāo）育身（shēn）邊人，分層級、分崗位對財務、采購、基建等崗位的（de）黨員幹部作專題廉潔教育，以案（àn）說法、以案示警，切實做到以案促改、以案（àn）促治，達到（dào）查處一案、警示一片、治理一域的目的。

用活“催化劑”，堅守（shǒu）“廉潔心”，培育“清廉風”。該（gāi）礦積極發揮思想政治（zhì）教育的優勢作用，加（jiā）大對“一把手”和“關鍵少數”的紀律廉政教育，通過提拔任用前談、重大節日前談、日常監（jiān）督中談、問題萌發中談等多種形式，及時對苗頭性傾向性問題（tí）進行“咬耳扯袖”，防止“小（xiǎo）錯誤”釀成“大禍害”。通過召開專題研討會、講專題（tí）黨課等方式，變“說（shuō）教式”為“互動式”，讓踐廉成為自覺，激發黨員幹部參與的積極性。同（tóng）時，創新開展廉潔趣味（wèi）運動會，采（cǎi）取寓教於樂的（de）方（fāng）式，進一步營造出崇廉、尊廉、促廉、守廉的良好氛圍。

下步，金亭嶺礦業（yè）將繼續（xù）扛（káng）牢（láo）責任、開拓思路、狠（hěn）抓落實，聚焦黨紀學習教育（yù），分類針對性開展全員廉（lián）潔（jié）教（jiāo）育，不斷推（tuī）動“清廉企業”文化建設走深走（zǒu）實，為企業高質量發展提供源源不斷的（de）廉動（dòng）力。