近年來，夏甸金礦始（shǐ）終將思想政治工作作為引（yǐn）領企業高質量發（fā）展的強力引擎，凝心聚力，攻堅克難，真抓實幹，推動（dòng）企業各項工作協調穩定發展（zhǎn）。

落實主體責任（rèn）。為更好地貫徹落（luò）實（shí）《關於新時代（dài）加強和（hé）改（gǎi）進思想（xiǎng）政治工作的（de）意見》，提高思想政治水平（píng），該礦（kuàng）組織幹部職工集（jí）中進行學習，要求各部門把文件精神貫穿到工作（zuò）全過程，把職工滿意作為對工（gōng）作的檢驗標準，不斷提高思想（xiǎng）政治覺悟和工作能力，確保每件與職工息息相關的工作都能（néng）做到落地有聲，開花（huā）結果。

實（shí）施礦務公開。該礦始終把職工利益作為“第一任務”，把職工滿意作為“第一追求”，將礦務公開工作內涵不斷延伸。以礦務公開欄、宣傳欄、礦山簡報為窗口，每月對涉及職工切身利益、企業改革發展方向（xiàng）的重（chóng）大決策進行及時公布，使廣大（dà）職工參與到企業（yè）管理中（zhōng）去，讓職工知情、議事、監督，實現（xiàn）了企業與職（zhí）工（gōng）的雙向溝通。

聽心聲解難題。該礦（kuàng）采取下基層走訪（fǎng）慰問（wèn），設立思想政治工作網點、意見箱等有力措（cuò）施，和一線職工交（jiāo）心（xīn）談心、交（jiāo）流情感和思想。針對夜班工人睡、竄、脫（tuō）等問題，增加了（le）井下及重（chóng）點（diǎn）作（zuò）業工段（duàn）黨團員人（rén）數，在重點礦區和要害崗位上設立黨員先鋒崗、青年文明崗等，從而加強薄弱環節工作，消除各種問題。

改善工作（zuò）環境，完善生活設施。該礦設置了黨建活（huó）動室、職（zhí）工活動室、愛心媽媽小屋、無線網絡覆蓋等硬件設施，配齊（qí）了健身器（qì）材，配備了籃球（qiú）架、乒乓球桌等文體器材。同時（shí），企業利用各（gè）種節假日經常性組織職工開展乒乓球比賽、籃球比賽，台球比賽等（děng）活動。為職工營造生活便利、舒適的家園，豐富了職工的業餘（yú）文（wén）化生活，而且增（zēng）強了（le）職（zhí）工的集體（tǐ）觀念。

創建（jiàn）職工（gōng）關愛室，引導職工正能量。為提升職（zhí）工幸福指（zhǐ）數，引導職（zhí）工快樂工作、健康生活，該礦工會創新服務（wù）機製，拓展服（fú）務領域（yù），按照（zhào）“向日葵”關愛服務站創建標準創建了職工關愛室。三名心理谘詢師輪流值（zhí）班協助企業了（le）解職工心理健康狀況，有針（zhēn）對性的為職工和企業提供心理支持和幫助（zhù），調（diào）整職工工作狀態低（dī）迷、工作壓（yā）力大、心理（lǐ）負擔重（chóng）等問題，喚（huàn）醒職工注重心理健康的意識，學會自我調節（jiē），提高工作和生活（huó）質量。

以誌願者活動，提升職工素質。該礦以“講文明樹新風促和諧”為主要內容，組織誌願者，廣泛參與普及文明風尚（shàng）、整治公共環境、關（guān）愛老（lǎo）人等誌願服務活動。通過不斷拓展（zhǎn）誌願服務的領域（yù），豐富誌願服務的內涵，創新誌願服務的形式，倡導文明和諧的新風（fēng）尚，推（tuī）動了職（zhí）工整體素質的（de）提高。截止到今年10月份共組織活動30餘次，參加人數600多人。

發揮創（chuàng）新工作（zuò）室示範引領（lǐng）作用。為更好提升職工科技創新工作熱（rè）情，該礦於2014年成立了創新工作室，創新工作（zuò）小（xiǎo）組成員涵蓋（gài）經營層、各職能科室、車間等部門成員（yuán），良好體係的設置為科（kē）技創新工作更加順暢的（de）開展奠定了基礎（chǔ）。目前每（měi）年依托（tuō）創（chuàng）新工作（zuò）室可完（wán）成“小改小革”200多項，為企業培養專（zhuān）業技術人才400多人次，節支創效6000餘萬元。

評先樹優，激發工作熱情。全年，該礦湧現出先進班組12個，先進工作者30名，最美勞動者10名，樹立各類標兵12名，優秀共產黨員6名。通過（guò）重點培養、組織培訓，在全礦（kuàng）形成（chéng）了後進趕先進，先進更先進的氛圍，極大地調動了廣大幹部職工的工作積極性（xìng），激發了他們投身事業發展，奮力爭做貢獻的工作熱情。

今後，夏甸金礦將繼續強化（huà）“大思政”理念，樹立“一盤棋”思（sī）想，把做好職工思想政治工作作為落實黨建（jiàn）工作責（zé）任製和意識形態工作責任製的重要任務，充分發揮工會組織力量，形成齊（qí）抓共管、整體（tǐ）推進的（de）工（gōng）作局麵，在廣大職工中凝聚起團結奮進的（de）強大力量（liàng）。