四季度（dù）以來，金翅嶺金礦黨（dǎng）委始終（zhōng）堅持黨建引領，深入實踐探索“黨建+業務”的創新融合模式，以（yǐ）業（yè）務檢驗黨建（jiàn）工作成（chéng）效，自覺把講（jiǎng）政治、抓黨建與強業務融為一（yī）體，奮力譜寫黨建高質量發展新篇章。

發揮“頭雁效應（yīng）”，築牢“黨建+安全”紅色（sè）堤壩。金翅嶺（lǐng）金礦黨委堅決把安全生產工作作為當（dāng）前重大政（zhèng）治任務，在各項會（huì）議、各種場合反複（fù）強（qiáng）調安全生產，多次（cì）專題會議研究對策。切實落實好黨員領（lǐng）導幹部（bù）和管理人員“黨（dǎng）政同責、一崗雙責、失職追責”的安（ān）全責任，該（gāi）礦從三方麵全麵抓牢“人”的管理，一是堅持群眾觀點和群眾路線，“重心下移、力量下沉”，把基層一（yī）線作為安全生產的主戰場，經營層主動（dòng）下沉一線車間，參加班前班後會（huì）、“諸葛亮”研討會等會議，抓牢全體員工安全意識，繃緊全員安全弦。二是（shì）黨性會診，找準“黨性病（bìng）症”，由礦黨（dǎng）委成員、黨支部書記、黨建管理員組成“會診團”，圍繞“黨員幹部如何帶頭履職盡責”，強化思想政治教育（yù）、安全教育，同時根據“學習貫徹（chè）習近平（píng）新時代中國特色社會（huì）主義思想主題教育”要（yào）求、“四講四（sì）有”合格黨員（yuán）標準，設置“體檢”指標，對黨員自（zì）檢、互檢和組織評議，通（tōng）過黨性（xìng）會診，對黨員黨性狀況（kuàng）全方位、多角度、立體化透視，進一步幫助黨員深查細（xì）照，找（zhǎo）準“病灶”。三是該礦持續推行職能科室包（bāo）幫管理分區管理製度，通過實施區域安全管理、包幫分片（piàn）管理，推動安全生產管理工作關口前移，黨委成員、黨員幹部帶頭履職盡責，全麵做好安全生產工作，分時段、分重點排查各類隱患和落實問題整改情況，堅決杜絕各類安全事故。

強（qiáng）化（huà）黨建引領，激活“黨建+教育”紅色動能。一是堅持問題導（dǎo）向，根據“體檢”結果，建立“黨性亞健（jiàn）康”跟蹤（zōng）管理台賬，通過重讀入黨（dǎng）申請書、重溫入黨誓詞、頌黨章（zhāng）、聽黨課、觀看黨性教育專題片（piàn）等（děng）形（xíng）式，回顧中國（guó）共產黨的光輝曆程，督促黨員認真（zhēn）治療，根除“病症”，同（tóng）時定期開（kāi）展（zhǎn）“向先鋒看齊”學習活動，倒逼每位黨員向“優秀黨員”看齊、向“合格黨員”看齊，進一步激發了黨員幹部幹事創業、服務群眾的（de）熱情和動力。二是全麵營造黨建（jiàn）文化氛圍（wéi），結合“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教（jiāo）育”，通（tōng）過（guò）“學習強國”、共產黨員網、“燈塔—黨建在線”、“招遠黨建”微信公眾號等平台和“我來講黨課”等載體，采取製作推送“金翅視角”短視頻、學習簡報等形（xíng）式，全麵進行黨員“充電”;充分運用微信、釘釘等平台，將黨員學習教育“大課堂”融入“小平台”，把“碎片化”時間（jiān）打造成掌上“微課堂”，及時貫宣（xuān）習近平（píng）總書記係列重要講話、政策（cè）法規（guī）宣講、先進典型等內容，以文字、圖片、視頻多種形式，全麵營造黨建“黨建+教育”紅色氛圍。三是強化警示教育，通過參觀黨員警示教育基地、觀看黨員廉政（zhèng）教育片等一係列線下教育（yù）活動，使廣大黨員（yuán）幹部受警醒、明底線、知敬畏，時刻牢記黨紀國（guó）法，恪守（shǒu）誓言、永葆初心，切實增強廉潔自律意識和拒（jù）腐防變能力。