今（jīn）年以來，豐寧金龍工（gōng）會深入貫徹落實“以職工（gōng）為中心”的發展思想，不斷開拓創新思路，豐富工作（zuò）方式，激發廣（guǎng）大職工群眾心係企業（yè）、紮根（gēn）奉獻的積極性、主動性，紮實推進“愛在金龍（lóng）·情暖民心”工程，把實事做到職工心坎上。

打造溫度升級的“人文之家”。該礦深入貫徹落實（shí）職工代表大會製度和工會幹部深入一線開展座談會工（gōng）作機製（zhì），堅持深入（rù）生產（chǎn）一線和現場傾聽職工心（xīn）聲。同時，為提高職工綜合素質，該工會結合企業情況製定了年度學（xué）習和培訓計劃，開展外（wài）出（chū）參培、集中（zhōng）培訓、自主學習，24小時開放圖書室，隨（suí）時借閱各種專業書籍。

建設人文關懷的（de）“溫暖之家（jiā）”。該礦深（shēn）化“麵對（duì）麵、心貼心、實打實服務（wù）職工在基層”活動，開展（zhǎn）“春送健康”、“夏送清涼”、“金秋助學（xué）”、“冬送關懷”等活（huó）動，每年為全礦200餘名（míng）職工開展健康（kāng）查體，高溫天氣為一線（xiàn）員（yuán）工送去西瓜、牛奶、茶葉、白糖等防暑降溫物資，對職工子女考取高校的（de）職工給予3000元/人助學基金;在服務職工方麵，該公（gōng）司工會還積極（jí）創（chuàng）造條件，組織開展了春遊登山、青年交友等活動，開設了健康、禮儀知識講座，進（jìn）一步豐富職工（gōng）的業餘文化需求。

構建企業（yè）文化的“活力之家”。該礦堅持（chí）豐（fēng）富職（zhí）工的業餘文化生活，將職工（gōng）活動室建設作為“為職工（gōng）辦實事（shì）”的一項重點工作，建成後的職工活動室，配有平衡車、乒乓球桌、台球桌（zhuō）等（děng）運動器（qì）材（cái）和設施，還專門設置了棋牌室、愛心媽媽小屋等場所。開放以來，職（zhí）工活動室受到廣大職工的點讚，已成為（wéi）大家業餘休閑、娛樂、鍛煉的好去處。每年舉辦（bàn）籃球、台（tái）球、乒乓球比賽等文體活動，培育了企業“一家人、一條心、一股勁、一起拚、一定贏”的“家文化”。

近年來，豐寧金龍打造有溫度的職工之“家”，唱響和諧和美的樂章，凝聚（jù）起團結奮進的強大合力。企業發展步伐穩健，職工隊伍穩定（dìng），人心思齊、幹事創業、互幫互助的發展氛圍更加濃厚。