今年以來，鑫（xīn）慧銅業以十大民（mín）心（xīn）工程為抓手，堅持把職工需求作為構（gòu）建和（hé）諧企業的（de）著（zhe）力點（diǎn），始終把（bǎ）保障性住房建設（shè）作為改善民生的重大任務，從（cóng）員工最需要解決的問題入手，以暖心舉措讓7對雙（shuāng）職工夫婦成為園區廉租房（fáng）受益者（zhě）。

安居（jū）才能樂業，為切實解決企業員工，特別是一線雙職工的住房問（wèn）題，該企業把“消除後顧之憂、提升幸福（fú）指數”作為解決雙職工租（zū）房難工作（zuò）的出發點和落腳點，紮實（shí）推動工作落地（dì）見效;一方麵，通過麵對麵座（zuò）談的方式深入（rù）了解雙職工夫婦的需求，實（shí）地走訪了（le）解企業（yè）附近租房行情及屬地政府對於房（fáng）屋租住（zhù）的相關政策，經結合實際情況綜合分析與評價，最終確定向園區（qū）路住房保障中心申請公共租賃住房;另一方麵，企業工會派專人跟進，積極對接園（yuán）區住房保障中心，全麵跟進公租房（fáng）申請（qǐng）工作，及時反映職工需求，為職工提供政策谘詢、信息初步審核、申（shēn）請材料遞交及申請流程辦理等服務;同時，企業持續跟進後續服務，對職工在租住、繳費等方麵進行監督（dū）、幫助，及時解（jiě）決問題，職工還可用廉租房在附近為子女辦理入學申請，有效解決職工（gōng）子女上學難的問題，大大增加職工的（de）幸福指數。

一直（zhí）以來，鑫（xīn）慧銅業在強化工會自身建設的同時，先後在企（qǐ）業文化建設、職工安全管理、勞動競賽、民主管理等方麵開展了一係列工作，未來，企業（yè）將持續關注民心問題，幫助公司職工解決難的問題，把工作做進職工群眾的心上，讓職工感受到身處（chù）鑫慧（huì）的幸福感、歸屬感。