“聽說礦部（bù）要給咱井下工人定向製定（dìng）福利政策了？”

“已經下發了，今天班（bān）前（qián）會礦區已經傳達（dá）了，總共八項呢（ne）。”

這是兩位井下（xià）職工完成交（jiāo）接班（bān）後的對話，他們（men）口中的專屬福利就（jiù）是蠶莊金（jīn）礦最近下發的“關心關愛井（jǐng）下（xià）職工的八（bā）項措施”。

民生連著民心。今年以來（lái），為進一步彰顯“以人為本”的辦礦理念，提（tí）高井下職工的（de）福利待遇，調（diào）動工（gōng）作積極性和創造性，經過調研問需，該礦製定了麵向井下一線職工（gōng）的民生工程，主要包括職工家屬家庭“三（sān）大（dà）關懷”和職工本人衣食住行“五大待遇”。

“職工（gōng）的幸福指（zhǐ）數，是企業發展（zhǎn）和職工向心力（lì）、凝聚力的‘風向標’。為井下職工辦實事、辦好事，讓其體（tǐ）麵工作，幸（xìng）福生活（huó）是我們（men）的責任。”這是該礦企業負責（zé）人調研和（hé）製定該項政策的初心。

“家屬查體企業買單，雙節享有家庭‘慰（wèi）問（wèn）金’，婚喪、護（hù）理假期延長，提高政治、勞（láo）保、餐補（bǔ）待遇……礦部製定的八項政策（cè）雖然（rán）攤（tān）在個人身上的費用（yòng）不多，但卻涵蓋衣食住行（háng），體現（xiàn）了礦部對夥計們的關心，福利不大，卻暖（nuǎn）人心。”談及剛出台（tái）的“八項政（zhèng）策”，這是該（gāi）礦一名礦區負責人的感受。

從家（jiā）屬到家庭，從勞保到餐補，一項項民生工程的實施，一個個（gè）民生小目標的實現，該礦可謂細致入微，“一枝一葉總關情”。今年是全麵建設自有產業（yè）隊伍的關鍵之年，在薪酬待遇向一線職工傾斜的同時（shí），該（gāi）礦從點滴細節處給予井下職工關心（xīn）關懷，讓一線職工的幸福感、獲得感大大提升（shēng），也吸引更多職（zhí）工投身自建產業隊伍（wǔ）中。