春節複工後，蠶莊金礦嚴格落實上級工作部署，把培訓教育放在複工複產的“C位（wèi）”，持續在培訓形式、培訓內容和考試考核等方麵下大功（gōng）夫，全麵構建“培（péi）訓（xùn）全員、全（quán）員培訓（xùn）”的格局，真正讓員工思想“緊”起來，培訓（xùn）形式“活”起來，考核（hé）標（biāo）準“嚴”起來（lái）。

上好開工第一課，思想收心歸（guī）位“緊起來”

蠶莊金礦牢固樹立“開（kāi）工第（dì）一件事就是講安全、抓安全”的思想。節（jiē）後（hòu）複工第一天，該礦召開2022年春節後安全生產“開工第一課”，培訓采（cǎi）用“主會場+分會場”網絡同步直（zhí）播的方式進行。“開工第一課”由該礦主要負責人（rén）冷啟龍授課，他從國家政策、行業監管、內部管理等方麵分析了企業當前麵臨的（de）嚴峻形（xíng）勢（shì），並從政（zhèng）治站（zhàn）位、責任意識、素質提升和隱患排查等（děng）方麵做了部署安排。培訓課上，該礦（kuàng）集中觀看了笏山金礦事故警示教育片，讓全體員工了解違法違規操作事故給企業（yè）、家庭、個人帶來的嚴重後果，以及需承擔（dān）的法（fǎ）律責任，真正受到（dào）警醒、汲取教訓，切實築牢思想防線。

抓好複工安全教育，培訓量身定製“活起來（lái）”

複（fù）工後，該礦以專題培（péi）訓、警示教育（yù）為培訓載體，以崗位責任製（zhì）、操作規程作為培訓（xùn）核心（xīn），根據不同專業、不同崗位，分（fèn）類施教、分級培訓。複工培訓設（shè）有安全大講堂和專業（yè）必修課兩個版塊，根據不（bú）同崗位專業量身製定的“培訓套餐”。複（fù）工安全教育期間，該礦製定（dìng）了“課程表”，並根據課程內容配備了“內訓師”。培訓課堂上，培訓講師一改以往學製度、學理（lǐ）論的機械方式，采用理（lǐ）論（lùn）講解、觀看視頻、案例分析、現場提問（wèn）等方式交叉（chā）進行，豐（fēng）富（fù）培訓形式，提高培訓（xùn）效果。幾天培訓下來，該礦職工紛紛表示，今年的複工培訓理論知識有講解、視頻案例有分析，內容貼合工作、接地氣，在豐富自身安全知識儲備同時，對工作中的安全隱患和處理方法有了更深的認識。

嚴格教育培訓考試，考（kǎo）核不走過場“嚴起來”

為了確保人人過關不掉隊，該礦為全體幹（gàn）部（bù）職工統（tǒng）一印製安全教育培訓筆記本，在學習形式和考試形式上進行（háng）了全麵革新（xīn），全礦共設（shè）置考場7個，不同專業課程出（chū）具不同考試題（tí）6套，各（gè）條線專業講師自主命題，以（yǐ）安全知識為主體，專業條線側重不同，分管領導親自監考，完全做到分專業、分層級、分類（lèi）別、分工種（zhǒng）進行全員（yuán）考試。針對實操性較強的課程，該（gāi）礦采（cǎi）用理論+實操“同步進行，合並計分”的（de）方式，對自（zì）救器、滅火器進行隨機抽題，認（rèn）真把培訓考試抓牢抓實。此外，該礦將（jiāng）考試成績與月份安（ān）全獎金掛鉤（gōu），考試不及格（gé）將調崗待業，增（zēng）強員工的危機感和本領恐慌意識。

安（ān）全培訓是安全生產的前置條件（jiàn）。今年（nián），蠶莊金礦將進一步落（luò）實安全培訓主體（tǐ）責任，理順管理機製，創新理念觀念、方式方（fāng）法，全（quán）麵提升安全培訓工作質（zhì）量，促進（jìn）職（zhí）工安全素質普遍提升，為（wéi）企業安全發展奠定了基礎和保障。