四季（jì）度以來，蠶莊金礦按照公（gōng）司安委會（huì）工作會議精神和要求，結合實際，從提升認識、強化教育、隱患排查（chá）等方麵入（rù）手，進一步做好做實做細四季度安全生產工（gōng）作，紮實（shí）推進（jìn）安全管理再上新台階。

一是持續加壓，築牢思想（xiǎng）防線。公司三季度安委會工（gōng）作會議後，該（gāi）礦第一時間傳達會議精神，並利用班（bān）前會、專題（tí）學習會、電子屏等渠道將壓力傳導至一線職工。該礦要求（qiú）全體幹（gàn）部職工時刻認識到：今年受安全整頓、疫情防控、強降雨等因素影響，安全風險疊加;又適逢（féng）中秋、國慶等重大節（jiē）慶日，做好（hǎo）安全生產工作（zuò）至關重要。對此，要認清當前麵臨的安全形勢任務，分析查找問題和不足，把思（sī）想和行動統一到公司工作會精神（shén）上來，確保安全生產形勢持續穩定向好。

二是強化培訓，築（zhù）牢安全屏障。根據形（xíng）勢要求，該礦重新（xīn）製定了“2021年員工培（péi）訓計劃”，全（quán）麵構建“培訓全員、全員培訓”的大培（péi）訓格局。以（yǐ）安全大學習（xí）、大培訓、大考試和“學習（xí）鑄安”、“微信掃碼答題”為載（zǎi）體（tǐ），打造高效安全教育（yù）培訓模式。按照“幹什麽、學什麽”，“學什麽、考什麽”的原則，培訓考試分數與安全獎發放比列掛鉤，激勵（lì）職工自覺學習提升。今年以來（lái），該礦分層次、分崗（gǎng）位培訓職工21800餘人（rén）次，在崗（gǎng）職工培訓率、合格率達到100%。持續（xù）開（kāi）展崗位操作流程演練、手指口述崗位描述等活動，開（kāi）展實操演練、崗位練兵（bīng）、應急演練40餘次（cì），有效推動了幹部職工業務素質和綜合素質全麵提升。

三（sān）是隱患排查，築牢安全責任（rèn）。為了應對內外部（bù）環境給安（ān）全管理（lǐ）帶來的壓力，該礦“百日安全無事故”和冬季“四防”為（wéi）契機，以每（měi）月（yuè）2次的安全大檢查為抓手（shǒu），持續強化現場管理。嚴格落實下井帶班及關鍵作業（yè）安全（quán）管理各項製度，繼續深化“雙重預防體係”、“安全分區管理+”等管理舉措，組織開（kāi）展隱患排查專項整治工作，對井上井下重（chóng）要部位、關鍵（jiàn）環節實行重（chóng）點管控，及時將風險隱患控製在萌芽狀態，切實保障職工的生（shēng）命（mìng）健康安全。為了避免自（zì）查自糾疲軟現象，該礦以購買（mǎi）服（fú）務的形式，與（yǔ）外部公司簽（qiān）訂技術服（fú）務合同，每季度開展“體檢式（shì）”檢查，常年提供技（jì）術指導，有（yǒu）效（xiào）提升安全管控水平（píng）。（王康）