大尹格莊（zhuāng）金礦（kuàng）以重點突破為抓手，攻短（duǎn）板、挖潛力，發揮各部門主（zhǔ）陣（zhèn）地作用，全麵加快推（tuī）進科技創新工作，通過強化創新（xīn）意識，提升創新能力，科技創新與製度創新雙輪驅動,確保科技創新攻堅戰打出成效、打出精彩。

修訂製度文件，夯實科技（jì）工作根基。“秉綱而目自張，執（zhí）本而末（mò）自從。”企業以新規政策（cè）為（wéi）綱領依據（jù），根（gēn）據科技（jì）工作新標準、新要（yào）求，修訂了（le）2024年科技創新管理規定和2024年高新技術（shù）企業工作管理規定，進一（yī）步明確各部門職責分工，細化（huà）配套考核獎勵機製，形成相（xiàng）對完善的製度文件，激發全礦職能部（bù）室（shì）創新工（gōng）作熱情。

應用小改小革，提高企業創新意（yì）識。積極開展課題攻關、合理化（huà）建議（yì）、小改小革（gé）等技術創新活動，通過激（jī）發職工的創新激（jī）情，形成一批有價值、可複製、能推廣的創新成果，讓“小革新”發揮出“大作為”。一季度企業完成小改小革44項，完成公司年度科技計劃（huá）的33.8%;小蝌蚪视频.WWW期刊投稿6篇，完成年度計劃的30%。完成對外學術論文發表（biǎo）2篇，完成年度計劃的40%。

轉化（huà）應用成果，推動知識產權發（fā）展。企（qǐ）業設（shè）立知識產權專項（xiàng）資金，創新專利支持政策，重點支持授權專利和已經實施轉化的專利。實（shí）施發明專利“清零、倍增、優（yōu）勢（shì）培育（yù）、藍色跨越”四大行（háng）動，提高發明專利授權數量和質量。邀請煙台上禾知識（shí）產權機構進行專利技術方（fāng）案培訓，提升專利知識產權（quán）申報意識,現已確定11個專利申報項目，其中首批（pī）7項專利已完成撰（zhuàn）寫並（bìng）陸續開始申報。