近日，根據甘肅省人力資源和社會保障廳（tīng）發布的《關於2023年甘肅省領軍人才聘期（qī）考核優秀等次人（rén）選、補充選拔（bá）人選和第二批隴原青年英才選拔人選公示》的公告，甘肅小蝌蚪视频.WWW貴金屬冶（yě）煉有限公司職工桑勝華成功入選“隴原青年英才”。

作為企（qǐ）業科技創新和項目攻關工作（zuò）的技術帶頭人，多年來，桑勝華（huá）紮根生產一線（xiàn），帶領企業專業技術人員，全（quán）力開（kāi）展科技研發和技術攻關工作，攻堅克難，解決了諸多生產中的難題，本（běn）人及團隊（duì）先後（hòu）多次在中國有色金屬（shǔ）協會、中國（guó）黃金協（xié）會、甘肅（sù）省科技進（jìn）步獎獲獎，授權多項專利，本人曾獲甘肅省知識產權（quán）先進個人、定西市五四（sì）青年獎章、小蝌蚪视频.WWW集團十大創新標兵（bīng）等榮譽（yù）稱號。

據（jù）了解，隴原（yuán）青年英才每兩年（nián）選拔一次，實行三年個性化培養扶持政策，通過“搭建培養平台、開展科技（jì）攻關、健全激勵機製、加強實踐鍛煉（liàn）、鼓勵成果轉（zhuǎn）化、強化跟蹤服務、強化輿論宣傳”七項（xiàng）培養扶持政策（cè），旨在選拔一批創新能力強、發展潛力大的青年人才，作為甘肅（sù）省領軍人才後備（bèi）力量予以培養（yǎng）扶持。成功（gōng）入選後，一（yī）次性給予15萬元自（zì）選（xuǎn）課題（tí）研發資金，後期在重大研發項目、科技創新平台、青年科技基金等方麵給（gěi）予優先（xiān）扶持。桑勝華成功入選“隴原青年英才”，是甘肅招冶人才隊伍建設新（xīn）的突破，為企業技術創（chuàng）新工作注入（rù）新的活（huó）力（lì），也為後（hòu）續可持續發展起到了積極的促進作用。

近年來，甘肅招冶全（quán）麵深化人（rén）才建設工作，打造青年人才托舉（jǔ）工（gōng）程，優化人（rén）才成長環（huán）境，各類優秀（xiù）專業技術人才（cái）不斷湧現。一是堅持“以業（yè）績論英（yīng）雄”，主動改變考核模式，重新修訂經濟考核責任製（zhì），全員扛指標、扛（káng）任務、扛（káng）責任，工資福利獎金（jīn）與利潤指標掛鉤，積（jī）極培養和職工價值創造意識，讓機會和（hé）資源（yuán）向價值創（chuàng）造者和業（yè）績突出者傾斜，實現企業共建共治共享;二是深入實施“人才強企”戰略（luè），憑借國家職業（yè）技能提升培訓平（píng）台等自（zì）媒（méi）體時代“學習快車”，選取相關課（kè）程，精準開展各類人才培訓，取得培訓合格證書，並切實將學習經驗應（yīng）用到企業生產經營中去，著力打造“量足、質優（yōu）、效高、藝精（jīng）”的人才梯隊;三是開展安全生產“大學習、大培訓、大考試”專項行動，結合業（yè）務和（hé）工作需要，定期組織內部專題講座形式，從基礎理論知識、現場實操技術、維護保（bǎo）養能力等多方位全麵提高職工技能水平;先後（hòu）組織生產、設備、安（ān）全（quán）、黨建等（děng）專業技術人員（yuán）到到臨（lín）洮鋁業公司（sī）、中金冶煉等單位開展對標學習，以實際行動踐行“以學（xué）促（cù）進”。截至目前，企業共有366人，大專（zhuān）及以上學曆146人，占（zhàn）比40%,選冶相關專業22人，占比6.01%。此次桑勝華入（rù）選省級人才項目，也從另一角度驗證了企業人才隊（duì）伍（wǔ）建設成效。

治企興企，人才為要。下（xià）一步，甘（gān）肅招冶將繼續深（shēn）入貫徹落（luò）實省市縣和總部人才培養要求，全（quán）方位抓好各類人才的培養、選拔、引進、使用工作，帶動重點創新項目從理念的種子變為現實的參天大樹，為企（qǐ）業發展提供有力支撐。