為牢記和（hé）踐行（háng）“趕考”初心，進一步強化黨風廉政（zhèng）建設，今年以來，金翅（chì）嶺金礦積極響應上級黨委工作部署，多措並舉開展警示教育工作，引導（dǎo）全體黨員和各級幹部築牢拒腐防變思（sī）想道德防線，持續營造風清（qīng）氣正的（de）企業氛圍。

增強（qiáng）拒腐（fǔ）防變政治定力（lì），樹牢黨風廉政建設的（de）堅定決心。為保證警示教育活動的高效落地，一方麵，金翅嶺金礦充分運用內部網絡、微（wēi）信等新媒體技術，將廉政文化、案例通報、全（quán）麵從嚴治黨、十九大精神等通過各種形式向（xiàng）全體黨員幹部發布，讓警（jǐng）醒教育更加生動、及時、便捷。另一方麵，金翅嶺金礦通過召開兩（liǎng）委會、警示教育專題會議、車間班前班後會，讓全體黨員和各級幹部正確認（rèn）識（shí）黨（dǎng）風建設和反腐倡廉（lián）工（gōng）作麵臨的（de）新形勢，提升黨性修養，牢固樹立全體黨員幹部紅線意識和底線思維，把牢黨風建設和反腐倡廉工作的政治方向，為年度（dù）任務目標（biāo）完成築（zhù）牢“穩定”防（fáng）線。

增強狠（hěn）抓黨風廉政建設的責任感和使（shǐ）命感，強化履職盡責執（zhí）行（háng）力。金（jīn）翅嶺金礦圍（wéi）繞黨章黨規黨紀、紀檢（jiǎn）監察通報等材料，先後組織開展了集體談話、分層談話（huà）、分（fèn）組談話、個別談話，讓“教育（yù）在先、提醒在前”落在時時刻刻，通過廉政談話（huà）開（kāi）展，給廣大中層管理幹部上緊了廉潔弦，也進一步把中央及公司（sī）黨委的廉政（zhèng）要求灌輸入腦入心，使廣大黨員幹部受警醒、明底（dǐ）線、知敬畏，時刻牢記黨紀國法，恪（kè）守（shǒu）誓言、永葆初心。與此（cǐ）同時，金翅嶺（lǐng）金礦堅持問題導向，不斷完善經營層和黨員談話中的突出問題專項台賬，通過督察督辦、考核通報等形式明確下步的（de）工作的整改方向（xiàng），切實增強全麵從嚴治（zhì）黨的係統性、創造性和實效性。在問題整改（gǎi）期（qī）間，黨員需定期提交一篇思想匯報，定期（qī）向組織匯報思想動態，礦黨委通過定期基層走（zǒu）訪，督促黨員大（dà）小問題齊動手、新老問題一起改，倒逼每位（wèi）黨員（yuán）向“優秀黨員”看齊、向“合格黨員（yuán）”看齊。

樹標杆強化作風建設，切實營造風清氣正幹事創業的企業（yè）家風。金翅嶺金礦通過民主生活會、組織生活會，嚴肅組織生活、嚴明紀律規矩，讓廣大黨員堅定廉政信心，牢記宗旨轉變作風，率先垂（chuí）範，敢（gǎn）於擔當，提高拒腐防變免疫力，弘揚風清氣正（zhèng）、擔當作為之風。結合“三會一課”、主題黨日、每周五學習日，通（tōng）過（guò）線上學習（xí）交流、網站典型案例分享（xiǎng）、廉（lián）政（zhèng）標（biāo）語上牆、班（bān）組廉政作風（fēng）榜樣樹優等形（xíng）式，弘揚真抓實幹、模範帶頭之風。增加（jiā）黨員評議考核加分項，在抗疫戰疫期（qī）間，湧現出來的“標杆”黨員，在評（píng）先樹優、職務晉升、績效考核等方（fāng）麵優先（xiān）考慮，弘揚（yáng）幹事創業、爭先創優之風。

在下（xià）步工作中，金翅嶺金（jīn）礦持續深化政治建設“首要任（rèn）務”，堅決做到“兩個維護”;構築黨內監督“銅牆鐵壁”，用好內部審計“檢驗標尺”，推動全礦高質量發展率先實（shí）現新突破。