近日，山東金軟科技股份有限公司（sī）開展“點（diǎn）將選兵”活動。本次活動旨在打造一支素質高、能力強、作風硬（yìng）的高執行力隊（duì）伍，實（shí）現了（le）優化（huà）組（zǔ）合（hé）、配優調強。通過此次活動激（jī）發了全體員工的危機感和緊迫感，同時也讓想幹事的人有機會、能幹事的人有舞台、幹成事的人有地位，努力營造幹事（shì）創業的氛圍，形成撬動金軟科技發展的有力杠杆。

此次活動從節前開始著手準備，節中、節後推進執行，分為“點（diǎn）將”—結合公司（sī）戰（zhàn）略調整進行中（zhōng）層幹部述職和考評、“選將”—員工根據（jù）自身能力及個人發展規（guī）劃選擇部（bù）門、“選兵”—部門（mén）負（fù）責人根據公司整體戰略和總體任務確定崗位設置（zhì）、選擇團隊成員（yuán）三個階段。根據各部（bù）門業務及工作特色，優化團隊、分解任務，落實職責，通過“將”、“兵”互選（xuǎn），實現團隊優化和人才組合，更進一步促進（jìn）全體幹部及企業職工完成“收心”、以更飽滿的姿（zī）態（tài）“複工”。

在複工第一課上，姚衛東總經理提出了（le）“心”和“力”兩大提升主題，分別（bié）是對中層及以上幹部提出的提升“責任心”和“執行力”的要求，及（jí）對全體員（yuán）工提出的提升“進（jìn）取心”和“專業技術能（néng）力”的要求。“點將選兵”活動契合了公司主題，推進了各層級人員的提（tí）升，拓寬（kuān）了公司的（de）職場晉升渠道，帶動了全體幹部員工的積極（jí）性，加強了各（gè）團（tuán）隊的協作力，努力打造一支積極進取、踏實肯幹的“高（gāo）士氣、高水平和高執行力”的專業化團隊，保障企業健康持續發展（zhǎn），實現賦能（néng）礦業主業的戰略目標。