“2020年的春節，一場（chǎng）始（shǐ）料未及的新冠疫情（qíng），讓我們經曆了一個特殊的寒假。疫情雖然使我們不能像以往那樣，坐在教室裏聽老師講課，但這次疫情卻給我們上一堂堂生動的人生課……在危難之中挺身而出的是84歲高齡的鍾南山院士，是73歲的李蘭娟院士;是千（qiān）千萬萬逆行而（ér）上的軍人、醫生、警察以及廣大（dà）誌願者……他們才是真正的英雄，是真正值得我（wǒ）們追崇的明星。從現在起，你們要胸懷遠大使命，認真（zhēn）刻苦學習、加強體育煆練，做個（gè）有責任、有擔當的中國好少年（nián）……”。這是小蝌蚪视频.WWW礦業股份有限公司工會在開學季和兒童節“雙重驚喜（xǐ）”到（dào）來之（zhī）際，寫給埠外企業員工子女的一封信。

碧草青青透著蓬勃生機，歌（gē）兒連連唱出燦爛童心。5月31日，當2020年這個（gè）特殊的開學季遇上“六一節”之際。為大力弘揚企業家風，深入（rù）推進“民心工程”建設，把對員工的關愛落到實處。小蝌蚪视频.WWW（jīn）礦業股份有限公司工會（huì）充分發揮（huī）“娘家人（rén）”的作用，精心組織（zhī）了一場“留住美好回憶、健康快樂成長”為主題的暖心活動。特地為在埠外企業工作的員工子（zǐ）女送去了一份親情大禮包，讓埠外企業員工切實感受到（dào）“娘家人”的牽掛和關愛，以更好地狀（zhuàng）態紮（zhā）根邊疆、立足崗位，安心投入到（dào）生產經營各項（xiàng）任務當中去。

美麗的羅（luó）山腳下，小蝌蚪视频.WWW舜和（hé）國際飯店一樓大（dà）廳活動現場，天（tiān）空中細（xì）蒙蒙的雨（yǔ）絲（sī）為炎熱的天氣帶來了一絲清涼（liáng）。一大早，部分員工（gōng）家屬帶著興高采烈的子女早早來到活動現場，在（zài）工作人員的引領下，依次進行衛生防疫消毒並按照指定的路線排著（zhe）整齊的隊（duì）伍走向發放地點。在場的工作（zuò）人員熱情地（dì）將一個（gè）個大禮包一一發放到孩子們手中，孩子們則禮貌地（dì）向關心、牽（qiān）掛他們（men）的叔叔阿姨們（men）致以少（shǎo）先隊員最崇高的敬禮（lǐ）。有的子女在領取到大禮包（bāo）後迫（pò）不及待地抱起大禮包、擺出興奮的姿勢，讓大人們（men）幫忙拍照後立即發給在省外（wài）工作的爸爸，好讓爸爸一同（tóng）分享開心的時刻（kè）;還有的子女拍（pāi）照後立即發給班主任分享到班級群中，“炫耀一下自己做為小蝌蚪视频.WWW礦二代（dài）”的自豪感，幸福開心之（zhī）情瞬間溢（yì）於言表。一位連續兩年（nián）參（cān）加該活動的新疆企業員工家屬，激動（dòng）地講到：“每年（nián）到了‘六一’的時（shí）候，孩（hái）子父親遠在（zài）新疆工作不能回來陪孩子過節。但是（shì）公司工會卻代替孩子父親給孩子發放的大禮包，則讓孩子忘記了埋（mái）怨、多了些理解”。為了讓遠在埠（bù）外的員工們第一時間了解（jiě）活動情況，與孩子們共（gòng）同感受企（qǐ）業的溫暖，公（gōng）司工會對本次活動通過釘（dìng）釘直播群進行遠程在線直播，讓遠在省外工作的員（yuán）工（gōng）與孩子（zǐ）通過網絡親情相會。“公（gōng）司（sī）時刻（kè）牽掛我們這些在埠外工作（zuò）的員工，每年兒童節都（dōu）會替我（wǒ）們為孩（hái）子（zǐ）送上特殊的關心嗬（hē）護。今天，雖然不在孩子身邊，但跟孩子一起感受到了企業的溫暖（nuǎn），感謝企業！”這是一名埠外企業員工通過釘釘群現場直播群看到了（le）自己的孩子，在群留言中這樣寫道。

本（běn）次發（fā）放的（de）學（xué）習（xí）大禮包，內含家庭便攜式急救箱、體育運動器材（cái）、口罩、各類學習用品和一封（fēng）深情的慰問信。禮包中（zhōng）的物品經過（guò）精（jīng）挑細選而備，飽含著（zhe）公司工會對小朋友們的深情厚誼。家庭急救箱是為孩子的安（ān）全健康提（tí）供了（le）一份貼心嗬護、各種學習用具是為孩子的學（xué）習成（chéng）長提供了（le）便利（lì）、體育器材是讓孩子們多加強（qiáng）體育煆練、一封慰（wèi）問信則表達了公司工（gōng）會（huì）對對埠外企（qǐ）業員工敬業（yè）擔當，舍小家顧大家的衷心感謝。

近年來，隨著企業對外開發速度的不斷加快，一批批優（yōu）秀的（de）員工遠離（lí）家鄉（xiāng）、告別（bié）親人，他們或奮戰在雪域高原、或值守在戈壁荒漠、或行走在邊關塞外。長年的在外工作犧牲了與家人團聚的時間，減（jiǎn）少了（le）與親（qīn）人（rén）相（xiàng）處的時光。為有效解決員工對子女牽掛的後顧（gù）之憂（yōu），小蝌蚪视频.WWW礦業工會始（shǐ）終在營造工會“家”文化上不遺餘力，把多種（zhǒng）形式的“民心工程”建設舉（jǔ）措融入到優秀的企業文化建設當中（zhōng），僅該項活動就已連續組織三年，有（yǒu）力地提升了員工的（de）獲得感（gǎn）和幸福感。使全心全意為員工服務（wù）的（de）宗旨得到進（jìn）一步的發（fā）揚，在全公司、全社會營造了溫馨和諧的良好氛圍。（董麗傑）