一季度，麵對安全生產的新形勢（shì）、新任務和新要求，小蝌蚪视频.WWW礦業股份有限公司蠶莊金礦把培（péi）訓教（jiāo）育放在安（ān）全管理的“C位”。持續在（zài）培訓形式、培訓內（nèi）容和考（kǎo）試考核等方麵下大（dà）功夫，全麵構建“培訓全（quán）員、全（quán）員培訓”的大培訓格局，真正讓安全培訓“活”起來，“實（shí）”起來（lái）。

   複工第一課+警示教育課——全麵提高職工思（sī）想意識（shí）。節後，該礦召開2021年專項工作會議。會上，企業主要負責人結合一季度安全生產形勢，從政治站位、責任（rèn）意（yì）識、素質提升和隱患排查等方麵進行（háng）了部署安排，為全礦幹部職工上（shàng）了安全“第（dì）一課”。培訓期間，各分（fèn）管（guǎn）經營（yíng）層（céng）成員結合職能分工，分別上了條線“安全課”，對分管領域可能存在（zài）的隱患進行了專題教育。同時，該礦在職（zhí）工中開展（zhǎn）事故案例回（huí）顧培訓，通過觀看警示教（jiāo）育片，案例（lì）互（hù）動（dòng）剖析等形式，進一步增（zēng）強職（zhí）工的安全意識。此外，該礦根據工作（zuò）推（tuī）進（jìn），針對不同的作業內容，重（chóng）點培訓下井人員（yuán）安全管理規定、操作規程、特種作業程序和應（yīng）急處置等內容，培訓考試合格後方（fāng）可下井作業，確保（bǎo）井下隱患整改期（qī）間（jiān）的作業安全。

   安全必修課+崗位（wèi）專業課——全麵夯實職工基（jī）礎素質。為全麵提高職工安全意識和（hé）安全技能，從源頭上杜絕隱（yǐn）患，該礦以培訓（xùn）教育為（wéi）抓手，圍繞安（ān）全基礎能力提升，重新製定了（le）安全教育年度培訓計劃，將安全生產“大培訓、大學（xué）習”活動貫穿全年。圍繞安全應知應會等（děng）基礎性知（zhī）識，該礦開設全員“必修課”，主要包（bāo）括國家安全生產法（fǎ）律法規、安全生產規章製度、“雙重預防體係”等必修課要求全員參加。在此基礎上，該礦以崗位責任製（zhì）和崗位操作規程為主要內容，設置了水泵、提升、機電、維修（xiū）等（děng）專業課程，分工種、分崗位進行培訓（xùn）。每名職（zhí）工既要參加全員“必修課”，又要根據（jù）工作崗位，參加“專業課”。通過優化培訓形式，定製（zhì）培訓課（kè）程，有針對性地向職工普及應知應會、法律法規、操作規程等基礎知識，讓職工進一步熟悉掌握崗位技能。一季度，該礦共開展礦級培訓（xùn）32場，條線培（péi）訓31場，部門內部培（péi）訓115場。

實踐操（cāo）作+網絡教育——全麵提（tí）升職工專業技能。安全（quán）培訓不（bú）能“紙上談兵”，要在實操中（zhōng）練就真本領。針對（duì）部分實踐操作性（xìng）較強的培訓，該礦以實踐為導向，充分利用專業（yè）實訓基地，在各層級開展實操培（péi）訓，提（tí）高安全培訓的（de）崗（gǎng）位適用性。今年對於應急救援、消防等培訓，增設（shè）了實操演練，確保人人學會，人人過關。此（cǐ）外，借助“學習（xí）鑄安（ān）”軟件，該礦為每名職工注（zhù）冊賬號，增（zēng）加了“安全網課”。職工根據崗位專業，推送相（xiàng）應的（de）學習內容，通過積（jī）分排名和課（kè）後考試的方式，促使職工利用手機自主學習。

改進形式+考核獎懲——全麵推動職工自主學習。一季度，該礦在組織形式和學習形式上進行了全麵革新，確保安全培訓工作抓實抓細，取得實在效（xiào）果。在組織形式上，將原來由安全科統一組織改為由安全、機電、危化品管理等職能（néng）科室（shì）自行組織培訓和考試。通（tōng）過專業科室培訓專業內容，有效地提高培訓質量。在培訓形式上，培訓現場一改以往學製度、學理論的機械方式，改用（yòng）理論講解、觀看視頻、案例分析、現場提問等方式交叉（chā）進行，既豐（fēng）富了培訓形式，又提高了（le）培（péi）訓效果。培訓結束後，該礦按照培訓內（nèi）容製定考卷進行（háng）現（xiàn）場考試,當月安（ān）全獎按照初次考試分數比例（lì）發（fā）放。此外,該礦以考試成績倒追現場管理,暢通進出渠道,動態管理安（ān）全員隊伍。同（tóng）時，企業以培訓成績和現場管理能力為考核（hé）依據，建立起科學合理、客觀公正的考核標準和程序，對不符合崗位要求的安（ān）全管理人員進行調（diào）崗（gǎng），增（zēng）強職工的危機感和本領恐慌意識，激勵職工從“要我學”向“我要學”轉變。

今年以來，蠶莊金礦進一步落實安全培訓（xùn）主體責任，理順管理機製，創新理念觀念、方式方法（fǎ），全麵（miàn）提升安全培訓工作質量，促進職工安（ān）全素質普遍提升，為（wéi）企業（yè）安全發展奠（diàn）定了基礎和保障（zhàng）。（董麗傑 王康（kāng））